IMPORTANTE PARA QUIENES BUSCAN TRABAJO EN UK DESDE EL EXTERIOR

A lo largo de los 12 años de existencia de ARenIN – ARgentinos en INglaterra hemos recibido infinidad de ocasiones consultas de argentinos que están buscando trabajo en UK desde Argentina. El motivo del contacto es pidiendo que los asesoremos sobre la veracidad de las ofertas que reciben.

Trabajos en londresComo el objetivo de ARenIN siempre fue brindar informacion util a nuestros compatriotas, colaboramos con el pedido y hacemos un poquito de research y como resultado esas “ofertas” siempre han resultado ser falsas.
En lo que va del año ya hemos recibido unas 10 consultas de este tipo lo que es bastante alarmante ya que indica que los delincuentes (scammers) se están cebando en estos tiempos en que ha subido nuevamente el numero de emigrantes argentinos por razones economicas, inseguridad o simplemente busqueda de nuevos horizontes con cierta estabilidad.

Puede parecer que el buscar trabajo en Londres por cuenta propia es la mejor opción, pero el tema esta en buscar en los websites indicados, pero si no conoces el mercado laboral, los aspectos legales o simplemente aspectos cotidianos del Reino Unido los estafadores profesionales te pueden dar una gran dolor de cabeza.
Estos casos son bastante ilustrativos:
• “Me inscribi en paginas de busca de au pairs, exactamentewww.greataupair.com. El problema es que varias familias me han contactado pero muchas de ellas me piden que debo depositarles 400 libras, pra los tramites de visado y contrato de trabajo, no confio mucho y quisiera saber si esto es algo normal”
Antes de ponerse a buscar trabajo en el extranjero, deberíamos averiguar primero cuáles son los requisitos legales para trabajar en ese país: qué tipo de contratos se emiten para los puestos que busco, qué documentación necesito para entrar en el país.
Los ciudadanos de la Unión Europea, o poseedores de un pasaporte comunitario, tienen total libertad de movimiento en el Reino Unido. No necesitan ningún visado para entrar. Basta viajar con el pasaporte.
Jamás hay que pagar por un contrato en el Reino Unido. Es más, las au pair no necesitan contrato ya que nos se produce alta en la seguridad social. Una carta emitida por la familia confirmando los detalles es suficiente.
• “El sábado recibí, como respuesta, a un CV enviado una oferta de trabajo como interprete de español, recepcionista del departamento de lenguas y comunicación de Hotel Ritz de Londres. Les transmito todas mis dudas ya que si bien estoy dispuesta a dejar todo para ir a trabajar a Londres desearía hacerlo con garantías y que no fura un engaño. Todo ello es por el motivo de que me engañaron una vez en una oferta de profesora de español en Londres. Por un lado me gustaría saber si la oferta de trabajo es seria y es conforme a la ley. Yo les remito como dato adjunto el contrato de trabajo en donde consta el sueldo y demás datos por parte del Hotel Ritz, de Joanne Meredith. Por otro lado, desearía saber si los datos en cuanto al alojamiento, pago del pasaje de avión por parte del Hotel Ritz es conforme a la ley y es correcto y veraz. No me han pedido escaneados de ninguna de mis titulos y yo le dije a esta persona que nunca había trabajado de recepcionista, aunque me aclaro que que el trabajo era de interprete en el departamento de lenguas y comunicación del hotel. “
A esta chica le enviaron un contrato en papel membrete del Ritz, firmado por la jefa de recursos humanos y un representante de sus abogados. Le ofrecían un sueldo neto de más de £4000 al mes y una serie de beneficios increibles. A los 2 días le llegó un email de “British Immigratiom” con una carta en papel membrete de HM Revenue & Customs y Home Office pidiéndole £310 para el papeleo.
“If it´s too good to be true, it probably is” es lo primero que deberíamos de pensar. Hay que tener claro a qué tipo de sueldo podemos aspirar y desconfiar inmediatamente de ofertas con salarios suculentos o demasiado generosos (£7000 libras mensuales y un departamento gratis le ofrecían a otra chica para trabajar de cocinera).
La forma más fácil de comprobar la veracidad de la oferta es agarrar el número de teléfono de la web de la empresa en cuestión y llamar para preguntar por la persona que se ha puesto en contacto con nosotros.
No se emiten contratos a través de abogados y jamás se pondría en contacto UKBA o Customs (que es como realmente se llama al departamento de inmigración del Reino Unido).
• “Hola, soy argentina con ciudadania española, acabo de recibir un contrato de Au-pair ( se lo adjunto aqui bajo)para ir a trabajar a Londres y quisiera pedirles si e pueden ayudar a decirme si el contrato es legal o se trata de un timo, ya que es mi primera vez en trabajar en un puesto de éstas características y quisiera asegurarme e que todo es correcto antes de firmar nada.”
A esta chica le iban a pagar £2000 mensuales más £250 semanales. El contrato iba a través de abogados e implicando también al Home Office.
El método siempre es el mismo: tentarte con unos sueldos super atractivos y luego pedirte una “modesta cantidad” (en comparación con el sueldo que vas a percibir) de forma muy oficial para la tramitacion del “súper contrato” y demas papeles.
Hay además otros pequeños detalles que al que conoce bien la vida en Londres o Reino Unido le saltan a la vista inmediatamente. Por ejemplo:
– un bufete de abogados no va a tener su oficina en una calle residencial de un pueblo (Google Maps es indispensable en estos casos, sobre todo Street View).
– un código postal que empiece con L3 no puede existir en Londres
– hay términos que un profesional británico nunca usaría : “Great Brisith pounds” sería “pound sterling”, “vacation” sería “holiday”…
– un número que empiece on 07 o 7 es un móvil. No puedes ser el único teléfono de contacto de una empresa o de un bufete de abogados.
Etc.
****** El dato mas importante a tener en cuenta es el siguiente: Habiendo tanta mano de obra desocupada dentro de la Union Europea, es casi improbable que hoy en dia una empresa quiera emitir un “certificado de trabajo o sponsorship” a una persona que NO es de la union Europea. Es un tramite que lleva tiempo es engorroso y costoso para la empresa. Las empresas no quieren perder tiempo ni meterse en lios con el Home Office (Ministerio del Interior)
Solamente se emiten certificados para puestos muy especificos como ser: Neuro cirujano o medicos con especialidades poco comunes, ingenieros , a personas que van a ocupar puestos gerenciales muy altos en empresas multinacionales, deportistas de alto rendimiento, etc.
***** Ninguna empresa va a tramitar un certificado a un argentino sin pasaporte europeo cuya profesion sea  electricista, chofer, cocinero, mecanico, recepcionista gasista, etc.
Ojo!! A veces la desesperacion, los numeros grandes y la falta de informacion hace que “potencial candidato” lo entusiasme y termina metiendo la pata y por lo general perdiendo dinero que por poco que sea en libras representa muchisimos pesos argentinos.